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临城煤业 注重青工技能培养 提升专业素质
   2019年01月03日 11:03     
物流事业部临城煤业注重青工技能培养 提升专业素质   

 

物流事业部临城煤业针对技术人员匮乏的实际,将提高青年职工业务素质作为一项重要的工作来抓,加大培养力度,进一步提高青年员工的技术素质,为企业发展提供人才基础。

该企业利用班前会,开设班前会学习课堂,针对青年职工在工作中遇到的技术、安全等问题,邀请企业骨干进行讲解,鼓励青年职工每周学习并掌握一项新技术,不断提高青年职工的操作技能。同时,强化现场实物教学,结合生产实际,采取专人讲解,手把手传授技术和现场提问的方法,让青年职工第一时间掌握技术操作要领,加强青年员工对理论常识的理解。还选拔技术过硬、经验丰富的老师傅与青年职工结成师徒对子,将操作规程、相关理论与实际结合传授给青年职工,提升技术水平。为杜绝青年职工在工作中出现“三违”,该企业狠抓青年职工思想教育工作,努力提升青年员工的安全技能。主动与工作中出现违章操作的青年职工进行交流、谈心;利用微信活动群,向青年员工宣传安全学问常识,征集安全合理化建议,发布安全信息,讲安全事故案例,使青年职工从思想深处认识安全生产的重要性。同时,深化青安岗员安全培训,强化规程措施、安全理论学习;履职尽责,提高本领,切实为企业发展做出贡献。

(银河国际手机客户端    刘伟供稿)

 

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