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临城煤业严把“三关” 狠抓安全行为管控
   2019年05月09日 16:16     

物流事业部临城煤业严把“三关” 狠抓安全行为管控

 

进入五月份,物流事业部临城煤业始终把做好行为管控作为排查与监管工作重点来抓,全力预防人身伤害事故的发生。

严把班前排查关。为继续保持良好安全生产态势,该企业将安全隐患排查治理范围由“物”的状态逐渐向“人”的不安全行为延伸,首先根据作业规程及岗位责任制的标准和要求,确定了心存侥幸的麻痹人、受到处分的情绪人、变换工种的改行人、休息不好的疲劳人等不安全行为人类型。针对上述人员特点通过班前会,讲案例学规程等多种形式对职工加强安全教育,增强识别和制止“不安全行为”的能力,提高职工正规操作水平。班组长每班前都要对每个职工的思想、身体状况、精神状态等逐一进行排查,凡发现班前喝酒、精神不振、情绪不稳定等情况者,一律不准实行工作任务,严把不安全行为人的班前排查关。

严把现场监管关。为确保现场作业安全,该企业对现场工作人员的工作状态随时排查确认,发现行为异常、精神萎靡和精力不集中者马上采取相应的监护措施。同时采取日常检查和动态检查相结合的办法,日常检查原则上每天一次,动态检查以夜间检查为主,对夜班作业人员进行抽查,对抽查中发现的不安全作业行为,现场予以纠正,并根据情节给予当事人处罚。此外,班组成员之间结成互保对子,相互关照,发现不安全行为马上给予警告或提醒,必要时要进行强行制止。班组作业岗位各自分工负责、责任明确,又相互制约,形成人员无违章、岗位无事故的良好作业氛围。

 

刘伟 供稿)

 

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